Delegare
In queste righe desidero condividere con te alcune riflessioni che derivano dalla mia esperienza di lavoro come Coach e Trainer in oltre 200 differenti aziende.
Spesso conosco persone estremamente valide tecnicamente che si trovano in una condizione di questo tipo:
⚠️Super sovraccaricate di lavoro e sempre inc… (aggiungi tu quello che manca nei puntini)
⚠️ Le persone che gestiscono cercano di stare il più possibile “alla larga” da loro limitando al minimo la collaborazione
⚠️ Si trovano spesso sole e sempre meno stimate dai loro colleghi e dai loro capi
🛑 questo le porta a trovarsi bloccate ed imbrigliate in una situazione che fa perdere loro la passione per ciò che fanno e di conseguenza la qualità dei risultati che sono sempre state in grado di portare.
PERCHÉ ?
Nella mia esperienza molte persone estremamente qualificate dal punto di vista tecnico ed operativo accedono a posizioni sempre più apicali… se da una parte questo rappresenta una opportunità di crescita professionale molto spesso è anche qualcosa che le pone di fronte ai propri limiti dal punto di vista relazionale.
COSA FARE IN QUESTI CASI?
Certo strumenti manageriali possono avere una qualche utilità ma purtroppo non sono, nella mia esperienza, sufficienti.
Occorre sviluppare una vera qualità dell’”ESSERE" nel proprio ruolo oltre che del saper fare bene il proprio lavoro dal punto di vista tecnico e operativo.
Ma cosa vuol dire questo nel concreto forse adesso ti starai chiedendo…
Di base saper essere nel proprio ruolo significa migliorare la relazione rispetto a:
🙎♂️NOI STESSI ovvero capire meglio ciò che ci motiva, le emozioni che proviamo e soprattutto il significato che queste hanno per noi in modo tale da poter dare il meglio che tradotto in termini semplici significa SE ALCUNE SITUAZIONI FANNO INC… È IMPORTANTE CAPIRE COME EVITARE CHE QUESTO ACCADA PER ESSERE DAVVERO IN GRADO DI TROVARE UNA SOLUZIONE.
👨👩👧 GLI ALTRI: è importante nella mia esperienza comprendere che la relazione con le altre persone è fondamentale se vogliamo generare una vera collaborazione che superi le barriere o i “sili” che tengono tanta motivazione e creatività imbrigliata nella mancanza di fiducia. Questo in termini pratici significa che è UNA PAROLA DI AIUTO, COMPRENSIONE O SUPPORTO DATA CON CUORE PUÒ VALERE MOLTO DI PIÙ DI 1000 REPORT FATTI SUL POWERPOINT.
Nella tua esperienza come occorre saper essere per generare fiducia e collaborazione con gli altri?
✍️Lasciami i tuoi commenti sarò lieto di leggerti e risponderti!
Un Caro Saluto
Lorenzo
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