Strategia

Immagina il tuo Responsabile dirti:

• 😠 TI DO UN FEEDBACK …
• 😠 TI DEVO DIRE QUALCOSA SUI QUELLO CHE HAI FATTO …
• 😠 VOLEVO PARLARTI DI COME HAI SVOLTO IL LAVORO …

Ti viene in mente qualcosa del tipo …

• 😱 Cosa c’è che non va questa volta …
• 😱 Meglio che mi siedo …
• 😱 Un altro shampoo anche oggi …

Se è così con ogni probabilità lavori in un contesto dove la cultura è quella della ricerca e “punizione” dell’errore! 👉🤦‍♂️

Nel caso fosse così basandomi sulla mia esperienza ti devo dire che ci sono tantissime persone nella tua situazione …

E che questo porta come …

❌ R I S U L T A T O - F I N A L E: far perdere la voglia di impegnarsi a dare il meglio di noi stessi con una #motivazione che è sempre più bassa … sigh!

Ora se ha te non piace questo approccio e vorresti utilizzare una differente modalità che si basa sul:

- 💪 Riconoscimento dell’impegno per sviluppare le #potenzialità

- 💪 Creare un clima di #fiducia reciproca

- 💪 Generare un elevato livello di #motivazione

Questo post può esserti molto utile!

Prima di darti qualche #strategia efficace vorrei vorrei farti riflettere su di un aspetto fondamentale dell’apprendimento …

👀 Il modo più semplice di imparare è osservare e riprodurre quello che fanno gli altri!

Così la domanda che adesso potrebbe arrivare spontanea e qualcosa del tipo …

🤔 Come posso dare dei feedback che funzionano se non li ho mai ricevuti?

Ecco qua la risposta

• ✅ 1 Osservare i comportamenti con attenzione
• ✅ 2 Spiegarli all’altra persona per come tu li hai osservati in modo particolareggiato
• ✅ 3 Valorizzare l’impegno ed il risultato ottenuto!

Per allenarla potresti iniziare in contesti non professionali e poi portarla sul lavoro!

Ti faccio un esempio tipo vai al bar e ti fanno un caffè davvero buono (non sono un esperto in materia quello che ti scrivo è a fine didattico …)

1 - VEDI che la persona spurga la macchina con acqua calda per eliminare il residuo del precedente caffè e compatta con accuratezza la miscela nel portafiltro prima di prepararti il caffè

2 - DECIDI DI DIRGLI “ho visto che lei ha spurgato la macchina è poi ha compattato con grande attenzione la miscela del portafiltro facendo un caffè davvero buono con una bella schiuma sulla superficie e un gusto davvero morbido al palato”

3 - TOCCO FINALE “Si vede che lei è appassionato del suol lavoro per la cura che mette in quello che fa!”

Tempo necessario? 2 minuti … Effetto? Scoprilo tu!

Come promesso eccomi qua per il …

🤫 🤫 🤫 S E G R E T O - F I N A L E: essere totalmente sinceri ed autentici senza nessun secondo fine, tipo se gli faccio un complimento poi lui mi tratta meglio la prossima volta.

Quale è la tua esperienza sul #feedback?

Lasciami i tuoi commenti ✍️ su questo argomento, sarà per me un piacere leggerti e risponderti!