Delegare
L’ERRORE FATALE!!! 😱😱😱 FACCIO PRIMA A FARLO CHE A SPIEGARLO
COME USCIRE DA UN CIRCOLO “VIZIOSO” DI SUPER-LAVORO ED ENTRARE IN UN CIRCOLO “VIRTUOSO” DI DELEGA!!!
Ti capita mai che nella fretta o a fronte di risultati che non non sono quelli che ti aspettavi dai tuoi collaboratori o collaboratrici ti viene da pensare “FACCIO PRIMA A FARLO CHE A SPIEGARLO …” realizzando quello che dovrebbero fare gli altri con il risultato di:
☹️ SUPER-LAVORO ti ritrovi a lavorare molte più ore di quelle che dovresti …. 😓
☹️ STRESS la tensione cresce perché facendo troppo diventa difficile mantenere gli standard di qualità richiesti e per te importanti… 😩
☹️ ZERO PROATTIVITA’ le persone che collaborano con te sembrano aver perso qualsiasi spirito di iniziativa! 🙈🙉🙊
❌ RISULTATO FINALE: ogni giornata diventa sempre più faticosa e lunga … e ad un grande sforzo corrispondono pochi e sofferti risultati, si sta come il criceto nella ruota senza poter guardare davvero avanti!
Se ti ritrovi in queste parole allora qui di seguito trovi una semplice e potente “CICLO” per migliorare delega e risultati da parte delle persone che collaborano con te!
1️⃣ FARE: anche se sei in grado si svolgere meglio il compito lascialo fare alla persona se può portare un risultato sufficientemente buono in autonomia (il primo nemico del bene talvolta è il meglio)
2️⃣ RIPENSARE: dopo che ha svolto il compito aiuta la persona a riflettere, facendogli delle domande, per capire e fargli capire dove è riuscito a svolgerlo bene e meno bene
3️⃣ FAR CAPIRE / SPIEGARE: facilita l’apprendimento con spiegazioni mirate rispetto a quello che non gli è ancora chiaro e che lo limita nel raggiungere i risultati ottimali
4️⃣ PROGETTARE: chiedi come agirà diversamente e concretamente nel futuro per raggiungere un migliore risultato
E tu cosa ne dici di questo CICLO per rafforzare il livello di competenza ed autonomia?
Lasciami i tuoi commenti ✍️ su questo argomento, sarà per me un piacere leggerti e risponderti!
Un caro saluto!
Lorenzo
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